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転職をお考えの皆さんへ

TOP CONCEPT
転職をお考えの
皆さんへ 活躍する人物の
共通像 数字で見るネクスト
ホールディングス 代表メッセージ

Concept 転職をお考えの皆さんへ

転職を、賭けにはさせない。

転職のリスクは決して小さくない。
だからこそ、「これからのこと」を考えてキャリアを選んでいただきたい。

これまで自分が培ってきた経験・得意領域で成果を出しながら
人生の変化に合わせて活躍するステージを変えていく。

あらゆる年代、経験を持った人でも活躍できるような環境が
あなたを待っています。

ネクストホールディングスで活躍するのは決してスーパーマンではありません。

自分のできることを真面目に、丁寧に、着実に。
周りの力を借りながらお客様と真剣に向き合う仲間と共に
これからのキャリアを描きましょう。

Personality ネクストホールディングスで活躍する人物の共通像

弊社にスーパーマンはいりません。
自分の頭でお客様のことを考え、
挑戦する人が活躍する会社です。

  • 現状をよりよくしたい想いがある

    自分に対してでも、お客様のお家に対してでも「もっと良くなる」という想いを持ち、「こうしてみよう」と前向きに発想する人

  • ‟家”が好き

    業界経験の有無に関わらず、家に興味を持って、見ること、知ること、つくることを楽しいと感じられる人

  • 理不尽は嫌い

    誰かの一方的な都合で周りに負担がかかる環境に違和感を持ち、それを「変えるべき」と考えて議論できる人

  • 合理的である
    真面目で思いやりがある

    周囲の環境を理解し最適な道筋を見つけて行動することや、無意味な言い争いではなく両者の落としどころを探す建設的な議論が好きな人

  • チームの力を知っている
    明るく元気でパワーがある

    一人ですべて行うよりも、自分の得意なことに集中し、周りと協力する方が自分にもお客様にも良いということを知っている人

  • 自分が何で貢献できるか
    知っている

    スーパーマンじゃなくていい。
    ただ、自分がお客様に、チームに貢献できること（自分の強み）があると認識している人

Data 数字で見るネクストホールディングス

  • 従業員の平均年齢

    .

    歳

    （2025.4月現在）

  • 男女割合

    %

    %

    （2025.5月現在）

  • 平均残業時間

    .

    時間

    （2024.4月-2025.3月）

  • 産休育休取得率

    %

    （2025.5月現在）

  • 産休育休復帰率

    %

    （2025.5月現在）

  • 国家資格取得
    保持者割合

    %

    （2025.5月現在）

  • 年間休日数

    日

    以上

Message 代表メッセージ

永続的に成長する企業＝全世代が活躍し続ける仕組みがある企業

自分がいなくても「永続して成長し続ける企業」を作りたいと思ったのが、当社を創業した背景です。

そのためには、新卒1年目からベテランまで「誰もが性格・能力・ライフステージに合わせて活躍できる仕組み」が不可欠だと考えて経営をしてきました。

年齢を重ね仕事が思うようにいかなくなったメンバーに次の活躍ステージを用意するための事業の「多角化」。
スーパーマンじゃなくても、強みを生かし大きな成果を上げてもらうための「分業」。
今のライフステージや、想いに合わせた環境を選んでもらうための「評価・異動」。
1年目の新卒がハウスメーカーのベテラン営業にも勝てるような「商品の磨きこみ」。
まだ途上ではありますが、社員がそれぞれ最大限に活躍してもらうための仕組みを作ってきました。

着工数が減少する住宅業界は斜陽産業と言われて長いですが、私は衰退・廃業する企業と成長を続ける企業の二極化が顕著になってきていると感じています。
そしてその影響が、業界の企業で働く皆さんにも強く出ていることを肌で感じます。

だからこそ、この業界に愛着を、興味を持ってくださった皆さんが一人でも多く活躍し、幸せを創造できるような会社を作り、あなたと一緒に働ける日をお待ちしています。

代表取締役

豊藏 一幸

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