社員紹介

住宅営業部・係長

再起をかけた挑戦
リフォーム営業から住宅営業の最前線へ

K.M

2015年入社

異業種出身
今は、誰よりも“住宅”に熱い

2015年に中途入社。前職はリフォーム営業会社に勤めており、注文住宅の経験はない中、入社のきっかけは社長との面接だった。
リフォーム営業希望での応募だったが、「新築営業に挑戦してみないか」と声をかけられたことで、未経験ながらも新たなチャレンジを決意。
当初は不安もあったが、営業としての接客はもちろん、プラン提案から契約までトータルでお客様に関われることに大きなやりがいを感じている。
住まいづくりの最初から最後まで深く関わることで、信頼関係が生まれ、自分自身の成長にもつながっている実感がある。

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インタビュー

ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「倒産をきっかけに、次の挑戦へ。
営業からプラン提案まで関われる仕事へ」

以前勤めていたリフォーム営業会社が倒産し、家族を支えるために新しい職場を探していました。
リフォーム営業の経験を活かせるだけでなく、プランニングや契約まで一貫して携われる仕事を求めていたところ、ネクストグループに出会いました。
面接で社長と話した際、まっすぐに向き合ってくれる誠実な人柄と、会社のビジョンに強く共感したのが決め手です。環境に恵まれたというだけでなく、人生の再スタートを前向きに切れたと感じています。
仕事内容・やりがいについて

「お客様と最初から最後まで関われる」

現在は営業として、お客様の接客からヒアリング、プラン作成、契約までをトータルで担当しています。
住宅づくりの全工程に携われるため、毎回「家づくり」の主人公として関われることに大きなやりがいを感じています。
プラン提案では、お客様のご希望を的確に捉えながら、より良い形に導けるよう日々工夫を凝らしています。
待遇面・風土を教えてください

「成果が報われると共に、
社員を守ってくれる」

成果は給与にしっかり反映される点はモチベーションになります。現場で難しい場面に直面しても、会社が社員を守ってくれる体制が整っており、一人に責任を押しつけない文化があります。
経営陣を中心に、明るく礼儀正しい雰囲気づくりが徹底されており、安心して前向きに働けます。
求職者のあなたへ

「情熱と行動力のあるあなたを歓迎します」

この会社では、年齢や過去のキャリアにとらわれず、挑戦したいという意志を大切にしてくれます。
明るく、真面目に努力を積み重ねられる方であれば、きっと成果を出せるはずです。
「もう遅いかも」と感じている方こそ、ぜひ飛び込んでみてください。一緒に前向きに働ける仲間をお待ちしています。

住宅営業部　主任

前例にとらわれず
結果を引き寄せる若きエース

G.M

2021年入社

新人だった自分が、
今は誰かの“ロールモデル”

2021年に新卒で入社。営業職を中心に就職活動をしていた中で当社の説明会に参加し、お客様との最初の出会いから引き渡しまで一貫して携われることに魅力を感じ入社を決意。
契約利益No.1を達成し、現在は主任として後輩の育成にも携わる。
宅地建物取引士の資格も活かしながら、より専門性の高い提案や対応を心がけている。
入社前は少し堅い職場を想像していたが、実際は想像以上にアットホームで人を大切にする会社だと実感。年齢や経験に関係なく挑戦できる環境が整っており、自ら手を挙げればチャンスを掴める、そんな社風が魅力。

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インタビュー

ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「新卒で営業職に。
『一から挑戦できる環境』に惹かれて」

新卒で営業職を志望し、複数の企業を見て回っていた中で、ネクストグループの説明会に参加しました。
「稼げる」だけでなく、「一からしっかり学べる」環境があると感じたのが大きな決め手でした。社内の雰囲気が柔らかく、年齢や立場に関係なく意見を言えることにも魅力を感じました。成長したい気持ちを全力で受け止めてくれる環境です。
仕事内容・やりがいについて

「年齢・前例に関係なく成果を出せる風土」

営業として、お客様との打ち合わせ、プラン提案、契約までを一貫して担当しています。
お客様のニーズに合わせて提案内容を柔軟に変えながら、自分なりの営業スタイルを築いています。
決まったマニュアルに縛られないからこそ、導入事例がない商品を入れるなど、クリエイティブな提案ができるのが楽しいです。
待遇面・風土を教えてください

「挑戦と成果を後押しする評価制度」

若手でも結果を出せばすぐに評価される実力主義の環境が整っています。
自分のスタイルで営業できる自由度があり、成果を出すための挑戦も受け入れてくれる会社です。
社長にも直接相談できる距離感で、柔軟かつスピード感のあるサポートが魅力です。「自分らしく働いて結果を出したい」と考える人にとって、これ以上ない環境です。
求職者のあなたへ

「自分で考えて行動できる方と働きたい」

決まったやり方にとらわれず、結果を出すことに全力を注ぎたい方にはぴったりの職場です。
年齢や経験に関係なく、チャレンジした分だけ成長できる場所があります。ぜひ、自分の可能性を信じて飛び込んでみてください。

設計士

“会社を創る”　
ゼロから挑んだ、経営と設計

S.G

2005年入社

創業からずっと、
“壁のない会社”をつくってきた。

創業当初から会社の成長を支えてきた立場として、これまでインテリアコーディネートから設計まで、幅広く経験。
この会社の良いところは、部署を越えて自然に会話できる“壁のなさ”。社内にはさまざまな職種があるため、希望すれば他分野へのジョブチェンジにも挑戦できるところも魅力に感じる。やりたいことに正直でいられる。そんな環境を、これからも守っていきたい。

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ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「意思決定できる環境を求めて、
創業メンバーに」

私はネクストグループの創業時からこの会社に関わっています。
前職では家業色が強く、意思決定に携われない環境に違和感を感じていました。だからこそ、「様々な事を共有して決定したい」という思いで参画しました。
経営にも関われることにやりがいを感じています。また、同時にインテリアコーディネーターだけでなく設計へのチャレンジもありました。
やりがいを教えてください

「部署を超えて、
会話からチャンスが生まれる」

設計としては、契約する前から同席し、ヒアリングから参加でき、直接お施主様と話ができるので、深く家づくりに関わることができる点がやりがいです。
また社内にも様々な部署があるので、ジョブチェンジなどを通じて、自分が輝ける場所を見つけることができます。
待遇面・風土を教えてください

「社員同士の距離が近く、
柔らかくも前向きな空気」

部署を越えて日常的に会話が生まれ、風通しの良い雰囲気が根付いています。誰とでもフラットに意見を交わせるため、社内の連携もスムーズです。
待遇に関しては、チャレンジをして成果を上げる方にはインセンティブ・賞与があり、一生懸命働いた分の対価はきちんと入って来ます。「いい仕事のためには休みが必要だよね」という考え方が軸になっているのも特徴です。
PCが夜9時にシャットダウンするなど、仕組みづくりも進んでおります。
求職者のあなたへ

「一緒に会社を創る仲間を待っています」

指示待ちではなく、自ら考えて動ける方にこそ、ネクストグループは向いています。まだまだ成長途上の会社なので、あなたのアイデアや行動が大きな力になります。仲間として、共に未来を切り拓いていける方をお待ちしています。

特建事業部　主任

地元に建てる、
自分のキャリアと誇り
生まれ育った街に恩返しを

T.H

2017年入社

変わることを恐れない会社で、
変わり続ける自分に。

学生時代から建築を学び、多摩地域や東京の街に貢献できる仕事をしたいという思いで転職。入社後は戸建て住宅の施工管理として主任を長年務め、現在は特建事業部でキャリアを広げている。
この会社では、自分から望めばさまざまな挑戦を後押ししてくれる環境があり、新しい技術や価値観にも柔軟で、会社全体が変化を前向きに楽しんでいる。それが、この会社らしさだと実感している。

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インタビュー

ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「地元に貢献したい
―建築の力で地域に恩返しを」

私は日野市出身で、地元の街づくりに関わりたいという想いが昔からありました。学生時代から建築を学んでいたこともあり、地域密着型で働ける建築会社を探していました。そんな中で出会ったのが、ネクストグループです。地域に根ざした事業を展開しながら、新しい技術にも積極的な姿勢に惹かれ、入社を決意しました。
仕事内容・やりがいについて

「挑戦を後押ししてくれる柔軟な環境」

施工管理として、現場の工程管理や品質チェック、安全管理などを担当しています。多くの業者さんや社内スタッフと協力しながら、一つの建物をつくり上げていく仕事です。現場では予想外のことも多くありますが、そのたびに周囲と連携し、最適な解決策を導き出しています。建物が完成した時の達成感と、お客様の笑顔がこの仕事の醍醐味です。
待遇面・風土を教えてください

「成果に対する評価はもちろん、
経営層とも気軽に相談できる環境」

資格を取得したり、活躍や努力をしっかりと評価してもらえます。また、成長するために何が必要か、どういった方向に進めばいいか、上司との面談や相談の機会が最低限半期に一度はあります。ただ、会社の風土として取締役やCEOとの距離が大変近いので、半期に一度の機会を待たずに気軽に相談できます。
求職者のあなたへ

「自ら動き、
誠実に向き合える人と働きたい」

施工管理の仕事は、ただ現場を監督するだけではありません。一人ひとりのお客様や関係者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められます。目標を掲げ、より良い現場づくり、職場づくりを一緒に磨き合える方と仕事をしていきたいです。

リフォーム事業部　課長

入社直後にチームの司令塔へ
常に信頼ある仕事を

N.W

2019年入社

会社の“これから”に、
自分が関われる感覚。

リフォーム営業から現場監督までを経験したのち、「もっと自分で事業に関わりたい」という思いを胸に転職。入社前に社長と話をする中で、風通しの良さや、会社を一緒に良くしていこうという姿勢に強く共感し、入社を決意。
そこから事業部トップとしての役割を任されることに。行動すれば任せてくれる。そんな会社だからこそ、信頼される仕事を貫く責任とやりがいを持って働けている。

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ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「自分で事業を動かすために
ステップアップ」

前職ではリフォーム営業を経験し、現場監督としても働いていました。より幅広い分野での成長を目指し、ネクストグループに転職しました。もともと大手ハウスメーカーにいたのですが、自分の力で事業を動かすことができる当社に魅力を感じました。
仕事内容・やりがいについて

「入社1週間で事業部のトップへ」

入社1週間が経ったとき、リフォーム事業部を強化したいと思い、当時考えていたことを社長に連絡しました。その後すぐに事業部のトップとなりました。任せていただけたことに対して、信頼ある仕事をしたいと常に考えています。
また、他部署との連携も活発で、会社全体で一つのプロジェクトを動かしている感覚があり、チームとしての一体感を感じながら働いています。
待遇面・風土を教えてください

「休みやすく、話しやすい。
制度と人のバランスがちょうどいい」

休みはしっかり確保でき、有給も取りやすいため、無理なく働ける環境です。休暇中にはチームでサポートし合う体制があり、安心してリフレッシュできます。歩合制による給与反映も明確で、成果がしっかり形になるのがやりがいです。専務と直接意見交換を行うなど、役員との距離が近く、風通しの良い社風も特徴です。リフォーム部門では、見積もりソフトや3Dスキャン、電子契約の導入など、IT化も進んでおり、効率的な働き方が可能です。
求職者のあなたへ

「自分を信じて前に進める人へ」

経験者はもちろん、未経験の方も挑戦できる仕組みが整っています。大切なのは、素直に学び続ける姿勢と、お客様のために、自分を信じて一歩踏み出す勇気です。成果が出たときの喜びは大きく、自信につながります。一緒にチャレンジを楽しみましょう。

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ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「倒産をきっかけに、次の挑戦へ。 営業からプラン提案まで関われる仕事へ」

仕事内容・やりがいについて

「お客様と最初から最後まで関われる」

待遇面・風土を教えてください

「成果が報われると共に、 社員を守ってくれる」

求職者のあなたへ

「情熱と行動力のあるあなたを歓迎します」

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ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「新卒で営業職に。 『一から挑戦できる環境』に惹かれて」

仕事内容・やりがいについて

「年齢・前例に関係なく成果を出せる風土」

待遇面・風土を教えてください

「挑戦と成果を後押しする評価制度」

求職者のあなたへ

「自分で考えて行動できる方と働きたい」

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ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「意思決定できる環境を求めて、 創業メンバーに」

やりがいを教えてください

「部署を超えて、 会話からチャンスが生まれる」

待遇面・風土を教えてください

「社員同士の距離が近く、 柔らかくも前向きな空気」

求職者のあなたへ

「一緒に会社を創る仲間を待っています」

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ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「地元に貢献したい ―建築の力で地域に恩返しを」

仕事内容・やりがいについて

「挑戦を後押ししてくれる柔軟な環境」

待遇面・風土を教えてください

「成果に対する評価はもちろん、 経営層とも気軽に相談できる環境」

求職者のあなたへ

「自ら動き、 誠実に向き合える人と働きたい」

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ネクストグループに入社した経緯や決め手について

「自分で事業を動かすために ステップアップ」

仕事内容・やりがいについて

「入社1週間で事業部のトップへ」

待遇面・風土を教えてください

「休みやすく、話しやすい。 制度と人のバランスがちょうどいい」

求職者のあなたへ

「自分を信じて前に進める人へ」

「倒産をきっかけに、次の挑戦へ。
営業からプラン提案まで関われる仕事へ」

「成果が報われると共に、
社員を守ってくれる」

「新卒で営業職に。
『一から挑戦できる環境』に惹かれて」

「意思決定できる環境を求めて、
創業メンバーに」

「部署を超えて、
会話からチャンスが生まれる」

「社員同士の距離が近く、
柔らかくも前向きな空気」

「地元に貢献したい
―建築の力で地域に恩返しを」

「成果に対する評価はもちろん、
経営層とも気軽に相談できる環境」

「自ら動き、
誠実に向き合える人と働きたい」

「自分で事業を動かすために
ステップアップ」

「休みやすく、話しやすい。
制度と人のバランスがちょうどいい」